Менеджер в онлайн-школу (удалённо)
Онлайн-школа Neyrons
- Полная
- Самара
- 25.11.2025
- 102500 руб.
Онлайн-школа Neyrons
О нaс коpoткo:Neyrоns — лицензировaнная oнлайн-школа для детей 5–12 лет.
Мы учим читать, понимaть тeкcты, дpужить c математикой, думaть шире и увepeннее.
Haши уpоки живые, тёплыe и пoддерживaющиe — мы рaботаeм и c трудноcтями, и с paзвитиeм сильныx дeтей.
Bаша рoль в нaшей кoмaндеБыть человeкoм, кoтоpый помoгает рoдителю cделать правильный выбор и спокойно начать обучение.
Без холодного поиска — только тёплые заявки от родителей, которым действительно нужно разобраться.
Что предстоит делать: Общаться с родителями в аудио, видео и мессенджерах.
Понимать запрос семьи: помощь или развитие — и подбирать подходящий курс.
Презентовать программу: спокойно, профессионально, без давления.
Вести клиента до оплаты, поддерживать контакт, помогать принять решение.
Работать в СRМ: фиксировать шаги, сопровождать процесс.
Работать с текущей базой — повторные обращения, возврат интереса.
Это продажи, но человечные: без скриптовости и агрессии.
Вы точно подойдёте, если: У вас есть опыт в продажах и вы уверенно понимаете этапы сделки.
Умеете вести разговор так, чтобы человеку было комфортно и понятно.
Внимательны, структурны, доводите начатое до результата.
Говорите грамотно, спокойно, умеете формулировать мысли.
Вам нравится общаться с родителями и видеть смысл в детском образовании.
Преимуществом будет, если есть опыт:— в онлайн-школах или образовательных проектах;
— в сфере услуг, консультировании, поддержке;
— в семейной/детской аудитории;
— в голосовых коммуникациях: аудио, видео, телефон.
Условия и доход: Фикс — 1500 ₽ / смена.
% от продаж + бонусы за выполнение плана.
Итоговый доход менеджеров сейчас: 85 000 – 120 000 ₽/мес.
Удалёнка, работа из любого города.
График 5/2, выходные плавающие (можно выбирать подходящие дни).
Еженедельные выплаты.
Что даём взамен (помимо денег):— Пошаговое обучение и наставника на старте.
— Понятный продукт, который легко презентовать.
— Работу без токсичных продаж и агрессивных методов.
— Отзывчивую команду и поддерживающую атмосферу.
— Возможность расти: старший менеджер, координатор, другие роли.